{"id":4952,"date":"2024-09-12T00:00:25","date_gmt":"2024-09-12T04:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/divaskateras.com.br\/?p=4952"},"modified":"2024-09-12T00:00:26","modified_gmt":"2024-09-12T04:00:26","slug":"como-reconhecer-e-fortalecer-o-trabalho-das-mulheres-no-skate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/divaskateras.com.br\/blog\/como-reconhecer-e-fortalecer-o-trabalho-das-mulheres-no-skate\/12\/09\/2024\/","title":{"rendered":"Como Reconhecer e Fortalecer o Trabalho das Mulheres no Skate"},"content":{"rendered":"\n

Por que ainda \u00e9 t\u00e3o dif\u00edcil o reconhecimento do trabalho das mulheres em ambientes majoritariamente masculinos? Apesar de, ao longo dos anos, as mulheres terem conquistado cada vez mais espa\u00e7o no mercado de trabalho, ocupando fun\u00e7\u00f5es antes vistas como exclusivamente masculinas, ainda h\u00e1 muitas diferen\u00e7as no tratamento entre homens e mulheres que desempenham as mesmas fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Constantemente, nossas capacidades, for\u00e7a e conhecimento s\u00e3o colocados \u00e0 prova. E mesmo quando uma mulher realiza algo grandioso, h\u00e1 sempre um homem tentando minimizar ou invisibilizar esse feito. Isso ocorre por conta da forma como fomos socialmente criadas. Por muito tempo, fomos condicionadas a ocupar posi\u00e7\u00f5es subordinadas aos homens. At\u00e9 um passado recente, o papel da mulher na sociedade era o de esposa, respons\u00e1vel apenas por servir ao marido, cuidar dos filhos e zelar pelo lar. Eram poucas as liberdades: cozinhar, lavar, costurar e procriar. A voz feminina era silenciada, n\u00e3o pod\u00edamos sair desacompanhadas, e at\u00e9 para trabalhar, precis\u00e1vamos da autoriza\u00e7\u00e3o de um homem. Eles, por outro lado, tinham o poder de gerir empresas, ocupar cargos pol\u00edticos e exibir suas esposas como trof\u00e9us.<\/p>\n\n\n\n

A conquista dos espa\u00e7os que ocupamos hoje foi poss\u00edvel gra\u00e7as \u00e0 luta, uni\u00e3o e revolta de muitas mulheres. No entanto, os tra\u00e7os da hierarquia masculina ainda persistem. Os homens n\u00e3o est\u00e3o habituados a ver mulheres em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, seja dirigindo, pilotando ou atuando na pol\u00edtica, e est\u00e3o sempre esperando o menor deslize para apontar o dedo e julgar com base no nosso g\u00eanero.<\/p>\n\n\n\n

Al\u00e9m disso, a desigualdade salarial persiste, mesmo quando as mulheres realizam o mesmo trabalho que os homens. Somos questionadas sobre a maternidade \u2014 se temos filhos, quem cuidar\u00e1 deles; se n\u00e3o temos, sobre o desejo de gestar. Inclusive, alguns justificam que mulheres deveriam receber menos por conta da gravidez e do direito \u00e0 licen\u00e7a-maternidade.<\/p>\n\n\n\n

Apesar da dupla jornada \u2014 trabalhar fora e cuidar da casa, pois as tarefas dom\u00e9sticas ainda recaem majoritariamente sobre n\u00f3s \u2014, conseguimos ocupar esses espa\u00e7os com a mesma compet\u00eancia dos homens. E isso incomoda, desafia o ego masculino: “Como elas conseguem dar conta de tudo?” Sim, estamos sobrecarregadas, mas desistir n\u00e3o \u00e9 uma op\u00e7\u00e3o. H\u00e1 um longo caminho a percorrer. Vai ter mulher na fotografia, manobrando, editando, filmando, narrando, arbitrando, botando o dedo na ferida e onde menos se espera, estaremos l\u00e1, abrindo espa\u00e7o para outras mulheres tamb\u00e9m chegarem.<\/p>\n\n\n\n

Um dia foi apenas uma de n\u00f3s; hoje, s\u00e3o centenas, milhares. E, passo a passo, esses espa\u00e7os se tornar\u00e3o mais igualit\u00e1rios. N\u00e3o buscamos holofotes, apenas o m\u00ednimo: respeito pelo nosso trabalho e reconhecimento. Somos t\u00e3o capazes, inteligentes e fortes quanto os homens. Enquanto uma mulher tiver o direito de falar, nenhuma outra ficar\u00e1 em sil\u00eancio.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

5 Formas de fortalecer<\/h2>\n\n\n\n

Aumentar a Visibilidade das Mulheres no Skate<\/strong>:<\/mark> Promover mais cobertura e destaque para as mulheres no skate em m\u00eddias, eventos e ativa\u00e7\u00f5es. Isso inclui garantir que elas tenham representa\u00e7\u00e3o adequada em competi\u00e7\u00f5es, reportagens e publica\u00e7\u00f5es especializadas, al\u00e9m das v\u00eddeo-partes.<\/p>\n\n\n\n

Criar e Apoiar Iniciativas de Mentoria e Forma\u00e7\u00e3o<\/strong>:<\/mark> Desenvolver programas de mentoria e treinamentos voltados para mulheres no skate. Isso pode ajudar a fomentar novos talentos e oferecer suporte e orienta\u00e7\u00e3o para aquelas que desejam entrar no mercado do skate.<\/p>\n\n\n\n

Promover Igualdade de Oportunidades e Pr\u00eamios:<\/mark><\/strong> Garantir que competi\u00e7\u00f5es e eventos de skate ofere\u00e7am premia\u00e7\u00f5es e oportunidades iguais para mulheres e homens. Isso envolve assegurar que as categorias femininas recebam o mesmo n\u00edvel de reconhecimento e incentivo que as masculinas, e que todos os profissionais, independentemente do g\u00eanero, sejam compensados de forma justa pelos seus trabalhos.<\/p>\n\n\n\n

Aumentar a Representatividade nas Decis\u00f5es e Organiza\u00e7\u00f5es<\/strong>:<\/mark> Incentivar e apoiar a participa\u00e7\u00e3o de mulheres em cargos de lideran\u00e7a e comit\u00eas organizadores de eventos de skate. Ter mulheres em posi\u00e7\u00f5es de decis\u00e3o pode ajudar a garantir que suas necessidades e conquistas sejam mais bem reconhecidas e valorizadas.<\/p>\n\n\n\n

Combater Ativamente a Invisibilidade e o Preconceito<\/strong>:<\/mark> Envolva-se em a\u00e7\u00f5es para enfrentar o preconceito e a invisibilidade que as mulheres enfrentam no skate. Isso pode incluir alertar colegas sobre essas quest\u00f5es, promover debates construtivos sobre desigualdade sempre que identific\u00e1-las e criar ambientes seguros e inclusivos para a pr\u00e1tica do skate.<\/p>\n\n\n\n

Texto: Renata Oliveira<\/a>
Revis\u00e3o: Estefania Lima<\/a>
Fotos: Brian van der Brug<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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